Majesty vision
חזון דמלכות"א
מנהיג קהילה דמלכות"א Majesty Community Leader שם במרכז מנהיגותו את היציבות Sustainability של הקהילה
שלו לאורך זמן: לכידות הקהילה. הוא לוקח אחריות מלאה על הקהילה Accountability, יש לו ציפייה שכל
אחד מחברי הקהילה ייקח אחריות על עצמו ועל שותפיו. בדרך זו הוא מייצר מחויבות
Engagement לקהילה ולחבריה.
מנהיגות קהילתית Community Leadership היא המנהיגות הנדרש
ביותר במאה ה-21. כל דבר המתרחש כיום הוא בתוך או כחלק מקהילה: רשת חברתית, קהילה
מקצועית לומדת, וכו'. המנהיגות הקהילתית מתפתחת בתוך הקהילה ולכן היא סוג של "מנהיגות
נחיל" .Swarm Leadership מנהיגות נחיל מתאימה
למציאות כאוטית, רבודה וסינגולרית שאין בה כללים או חוקים לאורך זמן, כי היא
נוצרת בתוך הנחיל עצמו כצורך השעה ובאותה מידה נעלמת בתוכו כאשר הסתיים תפקידה.
מודל נחיל
מנהיגות נחיל נוצרת כתוצאה מנוכחות אקטיבית Participating בתוך הנחיל, חיפוש Searching של
מגמות, כיוונים, צרכים ואתגרים חדשים. המנהיג שנוצר ממשיג את תוצאות החיפוש ונותן
להן שם Naming. ההמשגה החדשה משותפת עם שאר הנחיל, מותאמת ומייצרת מציאות חדשה Adaptive Learning. השינוי בנחיל הוא
כל-כך מואץ עד שכל סיטואציה מנהיגות היא חדשה ויש לה חוקים משלה. הדבר היחידי
שנשאר פחות או יותר כבסיס קבוע הוא הנחיל, הקהילה.
ככול שהקהילה מלוכדת יותר היא יציבה
Sustainability יותר
לאורך זמן.
בכדי להוביל קהילה, למנהיג דמלכות"א חייבים
להיות שני כישורי יסוד: כושר חשיבה רשתי ואמונה בעצמו, שמובילים לתחושה
אינטואיטיבית. תחושה אינטואיטיבית היא תוצאה של למידה וזיכרון מניסיון העבר,
תוך שימוש בכושר מחשבה רשתי. המנהיג חייב להאמין ב"תחושת הבטן" שלו,
ולהתמודד באומץ עם פחדיו האישיים ולפעול כנגד עמדות סותרות מבחוץ. במרכז המודל
למנהיגות קהילתית דמלכות"א Majesty נמצאת
לכידות הקהילה. ככל שהקהילה תהיה מלוכדת יותר, היא תהיה עמידה יותר ותהליכי הובלת
השינוי בה יצליחו יותר.
מודל דמלכות"א Majesty
כושר חשיבה רשתי הוא תנאי לתפישת מציאות מרובת גירויים
ותנאים משתנים. בעזרת כושר חשיבה רשתי מתבצעת אינטגרציה של כל הגירויים והתנאים
ומתקבלת תמונת מציאות מורכבת ממבט-על. כושר החשיבה הרשתי מייצר חיבורים בין
הגירויים, האירועים והמצבים המשתנים, מסייע בזיהוי תופעות מתפרצות, מגמות וכיוונים
חדשים: חיפוש Searching של
מגמות, כיוונים, צרכים ואתגרים חדשים והמשגת תוצאות החיפוש תוך שיומם Naming.
תחושה אמונית אינטואיטיבית היא גורם מניע: אמונה עצמית של המנהיג
בעצמו, ביכולותיו, בדרכו ובייחודו. על בסיס אמונה זו מתקיימת התחושה האינטואיטיבית
המראה למנהיג את הכיוון שאליו עליו ללכת. ללא התחושה האמונית האינטואיציה היא
עקרה, ולכן השילוב בין האמונה העצמית לאינטואיציה מייצר את תחושת המנהיגות האמונית
המניעה את המנהיג להובלת הקהילה.
לכידות קבוצתית היא הצורך הבסיסי הגדול ביותר במאה ה-21.
לאור הניכור החברתי הנובע מהשימוש ההולך וגדל ברשתות החברתיות ובמדיה הדיגיטלית
כפלטפורמות לתקשורת בינאישית, תחושת הבדידות עולה וכמענה אנשים מחפשים היום יותר
ויותר את השייכות לקבוצה ולמשהו "גדול יותר". המציאות החדשה מייצרת
בדידות פיסית ואובדן אינטימיות. אנשים
מחפשים את החיבור האנושי לאדם אחר. "כַּמַּיִם הַפָּנִים לַפָּנִים כֵּן לֵב הָאָדָם
לָאָדָם"/ משלי כז 19/ הגאון
מווילנה בפרושו מסביר:
"כמו המים שמראים פני האדם כפי שמראה עצמו למים, אם יעקם פניו גם המים יראו
כן, כן לב האדם לאדם – אם ליבו טוב לאדם, אותו אדם גם כן טוב עימו, אף שאינו יודע
ליבו". אמר רבי
נחמן מברסלב: "כתוב, 'סנהדרין הייתה כחצי גורן עגולה כדי שיהיו רואים זה את
זה'- שעיקר האהבה שיהיו רואים זה את זה, שלא יוכלו כל אחד לסבול כלל שלא יראה את
חברו. כי כשרואים זה את זה, אזי מקבלים זה מזה ומתנוצץ המוח של כל אחד על ידי
חברו... ועל כן עיקר החיות הוא על ידי השלום והאהבה שבין ישראל, שהוא בחינת 'רואים
זה את זה'... וזה בחינת מה שאמרו חז"ל: 'או חברותא או מיתותא'... כי כשאין
אהבה ויש פירוד, אי אפשר לקבל חיות והוא בחינת מיתה, בחינת 'כי מוות יפריד', כי
הפירוד שבין איש לרעהו זה בחינת מיתה". המענה לצורך בשייכות לקהילה- נותן
משמעות, המגע האישי האינטימי- נותן מענה לצורך להיות אהוב.
מנהיג דמלכות"א Majesty מפתח
לכל אורך דרכו את לכידות הקהילה דרך ה"מדחף" המורכב מארבע כנפיים: מודעות
עצמית וענווה, אמפתיה והכלה, דרך רגישותית וודאות והתמדה בפרטים.
התהליך מתחיל במודעות העצמית והענווה
של המנהיג לעצמו, לתחושותיו, מחשבותיו ורגשותיו. מיקומו היחסי בעולם מביא אותו לענווה
ככלי המשרת את אנשיו. מנהיג ענו הוא שליח ציבור ולכן הוא שם קודם כל כמטרה את נושא
הלכידות הקבוצתית במרכז.
ככל שהמודעות העצמית והענווה עולות, יכולות
האמפתיה וההכלה מתחדדות. המנהיג מזהה את מצבו של האחר, את קשיו וצרכיו,
מכיל אותו בצורה אותנטית ללא שיפוט ומסייע לו בדרך רגישותית לצאת מהמצב בו
הוא נמצא דרך לכידות קבוצתית. המנהיג מגדיר את החזון הרגישותי לאור צורכי
הפרט והקבוצה אותה הוא מוביל, תוך הקפדה על הדרך. דרך רגישותית היא היכולות לאמפתיה
ולהכלה של הפרט והקבוצה לאור כל תהליך השינוי, והובלתם בלכידות קבוצתית עד למציאות
החדשה, שתתן מענה ופתרון לצורך הרגישותי של הפרט והקבוצה. מנהיג דמלכות"א Majesty יעשה זאת תוך ודאות
והתמדה בפרטים. הוא לא ירפה ממימוש דרכו הרגישותית עד שהפרט האחרון יושלם.
כתוצאה מהתהליך המתואר נוצרת לכידות קבוצתית המהדהדת עם כושר החשיבה הרשתי והתחושה
האמונית האינטואיטיבית המלווה אותו לאורך כל דרכו המנהיגותית, כל כולו למען
מונהגיו.
במציאות דמלכות"א Majesty העולם
הוא מרחב שייכות בטוח לכל התושבים. מרחב שייכות בטוח זה הוא המענה לצורך העיקרי של
התושבים: השייכות לקהילה- הנוצרת דרך תחושת לכידות. הלכידות הקבוצתית Joined Team מייצרת
מרחב שייכות בטוח, ולכן היא נמצאת במרכז מודל דמלכות"א. היא המטרה העיקרית
של מודל המנהיגות דמלכות"א Majesty שפותח על-ידי ניר גולן. הלכידות היא גם
הפלטפורמה להובלת התושבים, והתנאי להפיכת המנהיג לדוגמה אישית-Role model .
מטרת מנהיגות דמלכות"א Majesty ליצר
לכידות גלובלית כמענה לצורכי התושבים והיקום.
בעזרת הלכידות הגלובלית מתקיימים התהליכים
הדרושים להציל את כדור הארץ ותושביו, והפריצה מעבר לגלקסיה להתיישבות בגלקסיות
אחרות. המנהיג וכל מונהגיו פועלים להשגת אותה מטרה ביחד, ובכך כוחה של הקבוצה
מועצם. הצורך הוא ה"ביחד". בעזרת הלכידות נוצר מרחב בטוח לביטוי אישי
של כל התושבים. כל ממדי המודל מושגים בצורה מיטבית לכשתתקיים הלכידות. המנהיג דמלכות"א
Majesty הוא Role model דוגמה אישית ליישום מלא של מודל
דמלכות"א. התושבים שואפים לממש בעצמם את כל ממדי המודל, ולכן הלכידות היא גם המטרה,
גם הכלי וגם הפלטפורמה.
בעולם דמלכות"א Majesty כל המנהיגים מייצרים
לכידות גם בינם לבין עצמם. קיים שיתוף פעולה מלא בין כולם גם כמטרה, גם ככלי וגם
כפלטפורמה. המנהיגות הגלובלית דמלכות"א היא רשתית, גלויה ושקופה לכולם
דרך תשתיות קיימות. קיימת מפת עולם וירטואלית המייצגת את כל התהליכים המתרחשים בו-זמנית
בעולם ברובד האקולוגי, הכלכלי, החברתי והפוליטי. קיים HUB גלובלי אינטגרטיבי המייצר לכידות, ודרכו מנהיגי כל העולם רואים ייצוג של כל התהליכים
המתרחשים Online. הם מנתחים את התהליכים רשתית ומובילים אותם בסנכרון מלא. נוצר
בין כל מנהיגי העולם מרחב משמעותי גלובלי Meaningful Global Space התורם
לכל אחד מהם, ובו כל מנהיג תורם לקולגות שלו. ברגע שהמרחב אינו משמעותי יותר לאחד
המנהיגים הוא פורש מתפקידו.
השיח בין המנהיגים לבין עצמם ולבין התושבים
הוא שיח אמפתי ומכיל. המנהיגים קשובים ומכילים האחד את השני ואת התושבים. כתוצאה מאמפתיה והכלה הדדית זו: את התושבים ואת עצמם, הם מזהים את צורכי השעה בתחומי
קיימות, חברה, כלכלה ופוליטיקה. הם מגדירים אותם ומתעדפים אותם בצורה גלובאלית. על
כל צורך שהוגדר, מופעלת מתודולוגית ה"חשיבה עיצובית" ה-T.D Design Thinking methodology והוא הופך לחזון שמתורגם לדרך רגישותית. דרך זו מיושמת בשיתוף
פעולה מלא, עד ליצירת מציאות חדשה. התהליך מבוצע במלואו ולכל אורך הדרך באחריות
ושותפות מלאה תוך ירידה לפרטים, עד לאחרון התושבים, בעלי החיים והמשאבים הקיימים
ביקום. לכל צורך שהופך לדרך רגישותית קיים צוות שמטמיע את התהליך עד סופו. כתוצאה
מהתהליך המלא נוצרת לכידות בין כל תושבי היקום. כולם אחראים ומעורבים ביישום הדרך
הרגישותית, כולם תורמים ולוקחים אחריות גם על האחר. הלכידות הזו היא מנוע הגדילה
והצמיחה של כל התושבים והם חשים מחויבות ושייכות ליקום.
כושר החשיבה הרשתי של כל המנהיגים מייצר
רשת מנהיגות גלובלית אחת Global Leadership Net GLN. לכל מנהיג קיימת
תחושה אמונית אינטואיטיבית ביכולות שלו ושל חבריו להוביל את העולם. השיח
סביב תחושה אמונית אינטואיטיבית זו גלוי ומשותף לכל המנהיגים, המדברים בינם לבין
עצמם במונחי תחושות אינטואיטיביות. ההחלטות מתקבלות תוך שימוש מלא בתחושה אמונית
אינטואיטיבית זו. לכל המנהיגים מודעות עצמית גבוהה והם משתפים את הקולגות
שלהם בתחושותיהם, רגשותיהם ומחשבותיהם. ה"שיח המודע" מסייע להם להפריד
בין ישותם האישית לבין הייצוג הגלובלי על הרשת, במיוחד תוך-כדי תהליך קבלת
ההחלטות מורכבות. כתוצאה מהלכידות והמודעות העצמית הגבוהה, מנהיגי העולם צנועים
וענווים והם שמים את טובת היקום במרכז. הם מודעים למיקומם היחסי בעולם כמאפשרים- Facilitators להשגת הלכידות
הגלובלית. הם מפסיקים את תפקידם כמנהיגים כאשר הם מבינים כי אין להם יותר מה לתרום לקולגות או ליקום.
תגובות
הוסף רשומת תגובה