themalchuta feminine model

המנהיגה הנשית מבצעת במקביל שני תהליכים:

תהליך פנימי (שכיוונו התבוננות פנימה) ותהליך רוחבי (שכיוונו מפוזר והוא חוצה או מחבר מספר גורמים במקביל).

מודעות עצמית וענווה/ כושר חשיבה רשתי:

המנהיגה הנשית מודעת לעצמה, למחשבותיה, רגשותיה ותחושותיה. היא מתארת אותן מילולית ומשתפת את הסובבים אותה במידע הרלוונטי. כתוצאה מהמודעות העצמית הגבוהה שלה לעצמה ולסובבים אותה היא ענווה: תפישת העצמי שלה שמה את המונהגים שלה במרכז ולא את עצמה. היא מבינה כי היא אמצעי/כלי עבורם בכדי להיטיב את עולמם. במקביל היא בעלת ראיית עולם רשתית הנובעת מהכושר והיכולת החשיבתית שלה לחבר בו-זמנית מספר נקודות ולהביט עליהן ממבט על: היא מזהה בו-זמנית מספר אירועים/סיטואציות המתרחשים במקביל ומנתחת אותם בצורה רשתית. כושר חשיבה רשתי זה מאפשר לה ראיית-מטה/ ראיית-על. השילוב בין המודעות העצמית, הענווה וכושר החשיבה הרשתי מסייע לה לגבש את תפישת עצמה ותפישת המציאות שלה. נוצר תהליך פנימי עמוק המלווה במקביל בראיית-מטה חיצונית. ייחודה של המנהיגה הנשית בקבלת החלטות מורכבות כתוצאה משני התהליכים, הפנימי והחיצוני, המתרחשים אצלה בו-זמנית.

לכידות קבוצתית/ אמפתיה והכלה:

המנהיגה הנשית מובילה קבוצת עבודה מלוכדת דרך הכרות אישית עמוקה. היא מאמינה כי מערכות יחסים בין אנשים מייצרות לכידות מבוססת תקשורת בינאישית מיטבית. תקשורת אישית מיטבית מייצרת מחויבות של אנשי הקבוצה אחד לשנייה ומסייעת בביצוע משימות מורכבות ובהתמודדות משותפת בשעות לחץ ומשבר. היא קשובה לכל אחד מהפרטים בקבוצה. יכולתה המפותחת לחוש אמפתיה ולהכיל כל פרט מסייעת לה לזהות את מחשבותיו, רגשותיו ותחושותיו של כל אחד. היא קשובה לצרכיו, ויודעת לנווט בין צורכי הפרט לצורכי הקבוצה. תהליך ההכלה מסייע לה בהתאמת המשימות השונות למאפייני כל אחד מחברי הקבוצה, ולתמוך בהם לאורך כל הדרך תוך מתן מענה לצרכיהם המקצועיים והאישיים. כישורים אלו מסייעים למנהיגה הנשית לבצע תהליכי משוב ופיתוח אישי מקצועי מדויקים ומותאמים לכל פרט. אמפתיה והכלה מחזקות את הלכידות הקבוצתית ומחויבות הפרט לקבוצה ולמנהיגה. נוצר מארג אנושי עמיד וגמיש בו-זמנית.

דרך רגישותית/ ודאות והתמדה בפרטים:

כתוצאה מיכולתה לחוש אמפטיה ולהכיל את אנשיה, המנהיגה מזהה את הצורך האישי והקבוצתי שלהם. היא הופכת את הצורך לחזון רגישותי המתורגם לדרך רגישותית. מכיוון שלאורך כל דרכה הרגישותית היא נעה בין מודעות עצמית וחשיבה רשתית, לבין לכידות קבוצתית, אמפתיה והכלה, היא מצליחה לדייק את החזון הרגישותי ולהתאימו למצבים ולמציאות המשתנה, ולהוביל את אנשיה למימוש החזון בצורה רגישותית. ישום הדרך הרגישותית מתבצע אצל המנהיגה הנשית בוודאות והתמדה בפרטים. היא אינה מרפה מעשייתה המנהיגותית עד להשגה מלאה של יעדיה. היא לוקחת אחריות מלאה לדרכה מקצה לקצה, ואינה מוותרת לעצמה ולאנשיה עד לביצוע מלא ואיכותי של כל המשימות. ודאותה והתמדתה בפרטים מאפשרת לה להפוך את דרכה הרגישותית למציאות חדשה.

תחושה אינטואיטיבית

למנהיגה הנשית מספר איכויות המסייעות לתחושתה האינטואיטיבית: הקשבה לגוף דרך מודעות עצמית גבוהה לתחושותיה הפנימיות, ספונטניות וויתור על שליטה, חשיבה רשתית, ואינטראקציה אישית בין ובתוך הקבוצה. תחושת האינטואיציה של המנהיגה הנשית היא ה"קול פנימי" או "תחושת בטן" (gut feel) הלקוחה מהמילה הלטינית  intuēri, שמשמעה: "להסתכל פנימה". היא נובעת ממודעותה העצמית הגבוהה של המנהיגה הנשית- היא מודעת לתחושות ולסימנים גופניים, לעתים עמומים, הקשורים לכיוון מסוים, מחשבה דמיונית, יצירתית ורוחנית. בדרך כלל התהליך מלווה בתחושת גוף של "זה הדבר נכון". תחושה אינטואיטיבית מזינה את התודעה של המנהיגה הנשית ומשפיעה על קבלת ההחלטות של המנהיגה הנשית בסביבה משתנה ועמומה. התחושה האינטואיטיבית מבוססת סימנים חשובים, לעיתים חלשים, על-פיהם היא פועלת בוודאות והתמדה בפרטים ליישום דרכה הרגישותית.

סיכום:

המנהיגה הנשית מבצעת בו-זמנית את כל התהליכים:

תהליך התבוננות פנימי עם עצמה, המקביל לתהליך הפנימי בו היא אמפתית ומכילה כל אחד מחברי הקבוצה תוך ודאות והתמדה בפרטים.

תהליך חשיבה רוחבי מול הסביבה שמהדהד עם ראיה רוחבית של הקבוצה כולה, החזון והדרך הרגישותית.

כל התהליכים עטופים בתחושה אינטואיטיבית חזקה התומכת אותם.