Help the Principals to change from Victim to Victor
חייבים לעזור למנהלים לעבור מקורבנות למנצחים המציאות במערכת החינוך כיום היא שהמנהלים צריכים לנהל את בתי-הספר עם כל האחריות Accountability המוטלת עליהם אך בפועל הם נטולי סמכויות רבות. עמדת החיים של המנהלים מבוססת על אמונה וערכי ליבה חינוכיים והיא מכתיבה להם את הדרך בה הם תופשים ורואים את החיים ואת תפקידם. בדרך זו הם ניגשים לסיטואציות הניהוליות השונות ומעצבים את התהליך החינוכי הבית-ספרי. תודעתם זו מכתיבה את הקשרים שהם יוצרים עם עצמם ועם אחרים, את הבחירות שהם עושים והפעולות שהם מבצעים. במהות, תודעת מנהל "בריאה" מייצרת תפישת עולם של מנהל "מנצח" הלוקח אחריות על מפעלו החינוכי, במידה והוא נכשל הוא מבין שהכישלון הוא שלו. הוא מישיר מבט אל המציאות ומציג בצורה כנה מדוע כשל. לעומתו מנהל בעל תפישת עולם של "קורבן" מאשים בהכול את כולם חוץ מעצמו. הוא לא לוקח אחריות על דבר, ובמידה וכן לוקח אחריות, היא מעטה מידי. הוא נמנע מלהישיר מבט למציאות במידה הנדרשת. הוא משקר באופן קבוע לעצמו בכדי להימנע מרגשות אשם. כיום תנאי העסקתם של מנהלי בתי הספר- ביטוח אחריותם המקצועית ו...